La SupremaCorte avaló reforma laboral.

La semana pasada la Segunda Sala de la SupremaCorte de Justicia de la Nación confirmó la constitucionalidad de los artículosde la Ley Federal del Trabajo (LFT) en sus reformas de 2012 que fueronimpugnados por trabajadores o sindicatos a través de la figura del juicio de amparo.

 

De acuerdo al Consejo de la Judicatura Federalfueron presentados 3 mil 393 amparos por varios cientos de miles de quejosos enmuchas demandas colectivas, haciendo uso de esta nueva figura y ninguno deellos prosperó, ya que sin entrar a resolver el fondo de los amparos,únicamente estudió los argumentos de inconstitucionalidad y los conceptos deviolación planteados,  en cuanto a su constitucionalidad o inconstitucionalidad, negando todos y cada uno de los amparos presentados, por tanto, avalando la constitucionalidad de los artículosde la LFT controvertidos.

 

Por haber transcurrido en demasía el plazo parapromover un amparo en contra de la ley como tal y por sí misma y haberprescrito (es decir, haberse perdido por el simple transcurso del tiempopermitido para ello) el derecho de hacerlo, el único camino todavía viable paraque los inconformes con la reforma laboral puedan legalmente evitar suaplicación ya deberá ser a través de actos de autoridad concretos, obviamente,teniendo que demostrar la afectación y el perjuicio que le haya ocasionadodicho acto de autoridad a su persona o sus bienes de manera directa.

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